The Spanish Verb Gustar in the Conditional Tense – Me Gustaria – Saya Ingin

Kata Kerja Bahasa Spanyol Gustar banyak digunakan dalam bahasa Spanyol dan conditional tense sangat berguna karena sering lebih disukai querer, yang berarti 'inginketika meminta sesuatu atau mengungkapkan keinginan.

Namun, sebelum menjelajah lebih jauh ke penjelasan, perlu dijelaskan itu saya gustaría berarti itu akan menyenangkan saya. Jangan lupakan itu gustar meskipun digunakan sebagai padanan langsung dari 'menyukai', sebenarnya berarti'untuk menyenangkan' atau 'menjadi menyenangkan'.

Kesulitan ekspresi ini adalah bahwa dengan itu Anda harus terbiasa dengan urutan kata-kata yang berbeda dari bahasa Inggris. Bahasa Spanyol, seperti yang sering terjadi, sering tunduk pada susunan kata yang bervariasi ini, sangat bergantung pada pentingnya apa yang dirujuk.

Jadi, karena saya penting, itu ditempatkan di awal kalimat terlepas dari fakta itu adalah objek tidak langsung (itu artinya untuk saya) daripada subjek = saya

Masalahnya tentu saja Anda harus mengubah kata ganti objek tidak langsung untuk menyesuaikan dengan siapa yang dirujuk; di sini adalah kata ganti objek tidak langsung.

  • saya – untuk saya
  • te – kepadamu
  • le – padanya, dia
  • le – kepada Anda (sopan)
  • nos – untuk kita
  • os – kepadamu
  • les – ke mereka
  • les – untuk Anda (jamak sopan)

Bentuk bersyarat dari gustar, yang managustaría, adalah sama apakah itu digunakan dalam bentuk tunggal atau jamak dan di sini adalah bagaimana ia terbentuk.

  • saya gustaría – Saya ingin
  • te gustaría – Anda ingin
  • le gustaría – dia, dia akan suka
  • le gustaría – Anda ingin (sopan)
  • nos gustaría – kami ingin
  • os gustaría – Anda ingin
  • les gustaría – mereka akan suka
  • les gustaría – Anda ingin (jamak sopan)

Kapan Harus Menggunakan The Preposisional 'Sebuah'

Saat kata ganti le atau les digunakan, tidak selalu jelas siapa orang yang melakukan 'menyukai'. Saat ini terjadi, Anda harus menambahkan frasa preposisional Sebuah ditambah orang yang 'menyukai'. Ini ditunjukkan pada contoh di bawah ini. Perlu juga dicatat bahwa meskipun orang tersebut disebutkan dalam kalimat, kata benda tidak langsung tidak boleh ditinggalkan. Tujuan penggunaan frasa preposisi adalah untuk menjelaskan siapa orang yang dimaksud dan bukan sebagai pengganti kata ganti objek tidak langsung.

  • A Juan le gustaría el coche. – Juan mau mobil.
  • A Carlos le gustaría los zapatos. – Carlos mau sepatunya.
  • ¿A ustedes les gustaría el coche? – Maukah kamu (jamak) menyukai mobil?

Penggunaan kata depan 'Sebuah'bukan hanya untuk digunakan saat menggunakan gustar dalam tegang bersyarat tetapi untuk setiap kali ada kebutuhan untuk mengklarifikasi orang yang orang-orang yang 'menyukai'.

Sebagai contoh:

  • A Carlos le gusta el café – Carlos suka kopi (kopi menyenangkan Carlos)
  • Carlos le gustan los zapatos – Carlos suka sepatu (Sepatu silakan Carlos)

Apa yang Dapat Saya Lakukan untuk Mendapatkan Pengalaman Kepemimpinan? Menjadi Mentor (8 Tips untuk Wanita)

Meskipun mentoring adalah salah satu cara untuk mendapatkan pengalaman kepemimpinan, itu membutuhkan komitmen dan kasih sayang untuk tetap mengikuti kursus. Sederhananya, mentoring tidak boleh dianggap enteng. Apakah mentee adalah orang dewasa atau remaja, individu tersebut akan bergantung pada Anda untuk tersedia dan untuk memberikan bimbingan. Oleh karena itu, artikel ini menyarankan delapan tips untuk direnungkan sebelum mengambil lompatan.

8 Tips

  • Pertimbangkan motif Anda.

Apa motifmu? Pertanyaan ini menggantikan segalanya. Jika Anda tidak memiliki kejelasan dan tidak memiliki alasan yang cukup besar, mungkin Anda perlu memikirkan kembali mentoring sebagai strategi untuk memperoleh pengalaman kepemimpinan. Selain memiliki kombinasi keterampilan dan kualitas, Anda harus peduli dengan orang dan kesuksesan mereka. Jadi, refleksikan respons Anda terhadap pertanyaan awal dengan hati-hati. Akhirnya, membuat perbedaan harus menjadi tujuan utama.

  • Tuliskan tujuan Anda.

Memutuskan untuk menjadi seorang mentor adalah satu hal, tetapi membuat rencana untuk mewujudkannya adalah hal lain. Untuk tujuan itu, kembangkan tujuan SMART. Seperti yang Anda ketahui, SMART adalah singkatan: Spesifik, Terukur, Dapat Dicapai, Realistis, dan Tepat Waktu.

Apa yang harus Anda capai dalam minggu depan atau 30 hari ke depan? Apa yang ingin Anda capai dalam setahun? Gunakan jurnal atau spiral notebook untuk mencatat informasi. Berencana untuk berhasil.

  • Mulailah dari mana itu masuk akal.

Beberapa kelompok membutuhkan mentor: orang dewasa muda berpindah dari asuh, siswa (sekolah menengah dan perguruan tinggi), wanita memasuki kembali tempat kerja, wanita yang kembali ke komunitas setelah dipenjara, pemuda bermasalah, pengawas, pengusaha, dll. Di mana Anda pikir Anda dapat membuat dampak terbesar?

  • Tetap berpikiran terbuka.

Pola pikir Anda akan membuat perbedaan. Itulah mengapa sangat penting untuk tidak bersikap menghakimi atau bias. Keduanya dapat menghambat pertumbuhan hubungan mentor-mentee.

  • Lakukan penelitian menyeluruh.

Baca literatur untuk menemukan misi agensi, program, dan layanan. Siapa kliennya? Apa kebutuhan mereka? Temukan tantangan dan / atau peluang. Meskipun mentor menerima pelatihan, tidak pernah mengabaikan pekerjaan rumah Anda.

  • Pikirkan tentang tantangan potensial.

Didorong untuk menghadapi segala keterbatasan atau ketakutan yang dirasakan. Namun, bertukar pikiran cara untuk mengatasinya.

  • Berusahalah menjaga keseimbangan.

Mentor yang efektif unggul dalam membangun hubungan dan membangun hubungan membutuhkan waktu. Namun, Anda tidak dapat melupakan kewajiban Anda yang lain. Dengan begitu, dapatkan pegangan yang kuat dari jadwal Anda saat ini. Pertajam keterampilan manajemen waktu Anda agar Anda tidak stres.

  • Ambil langkah selanjutnya.

Jika Anda telah melakukan semua hal di atas, maka buatlah langkah Anda. Tidak ada waktu seperti sekarang untuk memulai.